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纳森团体企业文化

企业使命:居心让更多的人享受科技创新的生活••。

企业愿景:创新转变世界,科技成绩理想••。

企业发展目标:发展为行业领军企业••。

企业用人理念:己欲立而立人,己欲达而达人••。

企业服务理念:悉心为客户着想••。

企业核心价值观:

1¶••⊿客户第一:客户是衣食父母

2¶••⊿拥抱变更:迎接变更,勇于创新

3¶••⊿团队合作:共享共担,平常人做非凡事

4¶••⊿诚信:诚实正直,言行坦荡

5¶••⊿豪情:乐观向上,永不放弃

6¶••⊿敬业:专业执着,精益求精

 

纳森团体的六个核心价值观

 

1.客户第一:客户是衣食父母

1)尊重他人,随时随地掩护纳森形象

2)微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题

3)与客户交换过程中,即使不是自己的责任,也不推诿

4)站在客户的立场思考问题,在保持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

5)具有超前服务意识,防患于未然

2••。拥抱变更:迎接变更,勇于创新

1)适应公司的日常变更,不抱怨

2)面对变更,理性看待,充分沟通,诚意配合

3)对变更产生的艰苦和挫折,能自我调剂,并正面影响和带动同事

4)在工作中有前瞻意识,建立新方法¶••⊿新思路

5)创造变更,并带来绩效突破性地进步

3••。团队合作:共享共担,平常人做非凡事

1)积极融入团队,乐于吸收同事的赞助,配合团队完成工作

2)决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完整予以支撑

3)积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的赞助;擅长利用团队的力量解决问题和艰苦

4)擅长和不同类型的同事合作,不将个人爱好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则

5)有主人翁意识,积极正面地影响团队,改良团队士气和气氛

4.诚信:诚实正直,言行坦荡

1)诚实正直,表里如一

2)通过正确的渠道和流程,正确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

3)不流传未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面领导,对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉”

4)勇于承认毛病,敢于承担责任,并及时纠正

5)对侵害公司利益的不诚信行动正确有效地禁止

5.豪情:乐观向上,永不放弃

1)爱好自己的工作,认同纳森企业文化

2)热爱纳森,顾全大局,不计较个人得失

3)以积极乐观的心态面对日常工作,碰到艰苦和挫折的时候永不放弃,不断自我勉励,努力提升事迹

4)始终以乐观主义的精力和必胜的信心,影响并带动同事和团队

5)不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低请求

6••。敬业:专业执着,精益求精

1)今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情

2)遵守必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复毛病

3)持续学习,自我完善,做事情充分体现以成果为导向

4)能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

5)遵守但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

 

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